変革を身近に。
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Our Mission
企業の中にいる多様なひとりひとりの「人」の可能性が、
可視化され、発揮され、組み合わされることで、
未来の企業価値が高まる社会をつくる
私たちは、あらゆる人の可能性を信じています。
人が持つ変革の資質を可視化し、変革人材を企業の中から発掘します。
彼ら、彼女らの資質を生かせる組織のあり方や、環境のつくり方を研究します。
自分が持つ可能性を信じて挑戦し、新たな世界がひらけたとき。
その人が属する企業と社会は、さらなる成長を遂げるはずです。
誰もが人の可能性を信じ、確かな企業成長につなげられる社会を目指して。
POT Instituteは、日々研究開発を進めていきます。
About POT Institute
POTについて
変革人材 & 組織変革研究所
POT Instituteは、AlphaDriveの、人と組織の変革に関する研究開発機関です。
POTのミッションは、企業の中にいる多様なひとりひとりの「人」の可能性が、可視化され、発揮され、組み合わされることで、未来の企業価値が高まる社会をつくること。その実現のために、変革人材の発掘、育成をはじめとした「人材価値の可視化」から、人を重視することで生まれる「企業内の化学反応の可視化」までをテーマとし、各種研究および商品を開発します。
変革人材とは？
自分の個性を生かして、新規事業開発や企業変革につなげることができる人材を指します。
POT Instituteでは、変革人材が持つ特性や、変革人材が活躍できる組織風土づくりなどを研究しています。
今必要とされているのは、優秀人材よりも変革人材
変革人材
新しい物事への挑戦が好きで、自分軸がある
変化への対応力が高く、まずチャレンジする傾向があります。物事をポジティブに捉え、楽しむことを重視します。とても素直な性格で、独自のアイディアを考え、情熱で人を巻き込んでいくことが得意です。
# スキルはまちまち # 業績はまちまち # 自分軸で勝手に動く # 無駄と思わない # 曖昧が好き # マクロとミクロを行ったり来たり # 未来を思う # 失敗に素直 # 変なことをする
優秀人材
目標に対して成果を出し、会社を支える
業績優秀なエース人材。決められたゴールに向けてきちんと成果を出すことができます。失敗を避けるため、抜かりなく関係者間の調整をした上で行動することが得意です。
# スキルフル # 業績優秀 # コミットメント # 強い # 関係者確認・調整得意 # 無駄が嫌い # 明確にしたい # ミクロに強い # 現実を見る # 失敗は避けたい # 変なことはしない
What We Do
私たちができること
変革人材の可視化から出現支援まで
Service
サービス
変革人材の可視化から出現支援まで
01
POT Assessment
変革人材が持つ19の資質を数値化することで、企業の中に眠る「変革人材」を可視化するアセスメントツールです。
02
Talent Transformation Strategy Development
アセスメントの結果に基づき、変革人材を育成するためのコンサルティングを提供しています。
03
Self Awareness Program
POT Assessmentで明らかになった変革人材の資質を最大化するための、人材育成プログラムです。世代や役割に応じてスキルを身につけられるよう、複数のワークショップを用意しています。
Member
メンバー
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